martes, 7 de mayo de 2013

Youth to Business Forum

El Foro de Negocios para Jóvenes es una jornada única, desarrollada a nivel mundial por AIESEC (ONG dedicada a la gestión de intercambios y a la formación de liderazgos multiculturales), que tiene por objetivo relacionar a los estudiantes con el ámbito laboral, permitiéndoles establecer vínculos locales y regionales con el ámbito de los negocios. El pasado 23 de mayo, AIESEC Bahía Blanca lo llevó a cabo en el Aula Magna de la Universidad Nacional del Sur. El evento comenzó a las 14: 30 con las palabras iniciales del conductor Emmanuel Ituarte. Seguidamente, Claudio Carucci, Carla Temporelli y Sebastián Dietz se dirigieron al público. Ordinalmente, el secretario de Cultura y Extensión Universitaria de la UNS se sorprendió por la cantidad de asistentes y destacó la labor realizada por la organización. " Mientras todo siga así, seguiremos trabajando con AIESEC", manifestó. La presidente de la institución, por su parte, explicó brevemente sobre la entidad y presentó a uno de los practicantes que viajó a Brasil para aportar sus conocimientos. " Estuve en una de las 150 empresas mejor catalogadas  del país anfitrión. Aprendí que no todo pasa por la plata y a llevar nuestra cultura como bandera", alegó el licenciado en Computación. Las anécdotas de la estadía, el aprendizaje de un nuevo idioma y los contactos generados fueron aspectos destacados durante la exposición. Posteriormente, los oradores convocados por AIESEC Bahía Blanca disertaron sobre distintas temáticas. En primer lugar, Carlos Spinelli (licenciado de Administración y gerente general de IACA Laboratorios) se refirió a la gestión de los recursos humanos, haciendo hincapié en la necesidad de contar con un líder y el llamado a no dejar de lado los sueños. En segundo termino, Marcial Pérez (ingeniero químico y representante del INTI) trató acerca de los descubrimientos producidos en el cerebro humano y la manera en que ellos se relacionan con el ámbito laboral); el título de la charla:                " Neurociencia y competencias genéricas para el mundo del trabajo". Por último, Noelia Neme (integrante de COUL Argentina) interiorizó a los presentes sobre "El Assesment Center como método de evaluación en el proceso de selección". A través de una dinámica preparada para la ocasión, analizó el desempeño de seis postulantes a un puesto (elegidos entre los concurrentes) y aconsejó sobre la manera de desenvolverse frente a una entrevista laboral.
El Youth to Business finalizó con las palabras de Federico Borgani (coordinador) y con la entrega de certificados a los asistentes.

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